Mechanical Maintenance Project Engineer / Supervisor

We zijn op zoek naar een Maintenance Supervisor Mechanical om ons afdelingsteam te versterken! Jouw primaire verantwoordelijkheid is om met jouw team te zorgen voor een optimale staat van Mechanical installaties voor de fabrieken en de site.

Je stuurt jouw kundige team van 8 tot 15 Technicians (waaronder Shift Technicians en specialisten) die het onderhoudsprogramma uitvoeren dat door het Werkvoorbereiding & Scheduling team is opgesteld. Je stemt regelmatig af met collega supervisors binnen het Maintenance & Reliability team van ruim 80 medewerkers om ervoor te zorgen dat er op dezelfde manier wordt gewerkt.

Naast de operationele kant van het werk ben je ook onderdeel van het Maintenance & Reliability leiderschap team waarmee je werkt aan verbeteringen in onder meer veiligheid, processen, effectiviteit en kosten. Samen definiëren jullie de jaarplannen, projecten en KPI’s aan de hand van de site doelstellingen. Op tactisch niveau vertaal je dit door naar individuele doelen om optimaal bij te dragen aan het succes van de plant.

Zij hechten we ook veel waarde aan hoe we successen bereiken. Je bent dan ook continue bezig om je medewerkers te ontwikkelen. Enerzijds door met elkaar te werken binnen de gedragsnormen van de klant. Anderzijds door verbetering van de samenwerking en het ontwikkelen van prestaties van de individuele teamleden. Jouw people leader vaardigheden helpen jouw team naar een hoger niveau.

Wat ga je doen

• Verantwoordelijk voor de dagplanning en zorgt voor juiste prioriteitstelling voor het team. Wanneer storingen worden gemeld, stel je de planning bij en stem je af met je team en belanghebbenden;
• Als formeel gebruiker ben je verantwoordelijk voor de mechanische-installaties van de site;
• Je organiseert shopmeetings waarin je, anders dan in de dag meeting structuur, dieper ingaat onderwerpen om zo je team verder te ontwikkelen;
• Je bent verantwoordelijk voor diverse autorisaties en goedkeuringen;
• Je laat met je team maximale werkethos zien op veiligheid, gezondheid, milieu, PSM, 5S, housekeeping en organizational discipline.
• Reageert adequaat op near misses, ongevallen en incidenten, en trekt daar lering uit met het team om toe te werken naar een top veiligheidscultuur. Iedereen iedere dag veilig naar huis;
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe audits, inspecties en Safety Gemba Walks binnen jouw werkgebied en volgt corrigerende acties adequaat op;
• Items uit bijv. EtQ (verbeteracties), Vector Learning (trainingsmodules), DIMS (Procedure revisies), MOC-B’s (management of change) worden kwalitatief goed en op tijd afgerond, zowel door jezelf als door teamleden;
• Alle HR-gerelateerde aspecten voor de teamleden: selectie nieuwe teamleden, verlof en verzuim(preventie), continue ontwikkeling via 1 op 1’s en de performance managementcyclus, opleiding en training, de Great Place to Work beleving en het coachen van het individu;

Wat breng je mee

• Hbo-diploma of HBO werk- en denkniveau;
• 5-10 jaar ervaring binnen de (Petro-)Chemie in een leidinggevende of aansturende rol;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Een fantastische People leader met sterke interpersoonlijke, communicatie-, organisatorische en leiderschapsvaardigheden om productieve samenwerkingen met alle niveaus in de organisatie aan te gaan;
• Is analytisch en in staat om op basis van feitenonderzoek te komen tot oorzaken en verbeteringen;
• Continue verbeteren is de norm, daarbij is kennis van Lean, 6 Sigma, A3 thinking, Agile een pre;
• Toont voorbeeldgedrag in de bedrijfskernwaarden en normaliseert afwijkend gedrag binnen het team;
• Gelooft dat onze verantwoordelijkheid verder gaat dan produceren (Innovation and Sustainable Solutions, Environmental Leadership, Social and Community Impact, Diversity and Inclusion).